年轻干部必备“三度”，共筑强国复兴路

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。各级党组织培养好年轻干部，方能为强国建设、民族复兴提供源源不断的人才支撑。

年轻干部有服务群众的“温度”，才能当好群众身边的“贴心人”

在当今时代，年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着服务群众、推动社会进步的重要使命。服务群众不仅是他们职责所在，更是检验其工作成效的重要标准。因此，年轻干部必须具备服务群众的“温度”，才能真正成为群众身边的“贴心人”。

服务群众的“温度”体现在对民意的深刻理解和积极响应上。年轻干部要深入基层、深入群众，了解他们的所思所盼，真正做到想群众之所想、急群众之所急。这要求年轻干部不仅要具备扎实的理论素养，还要有丰富的实践经验，能够在实际工作中发现问题、解决问题，让群众感受到实实在在的获得感和幸福感。

同时，服务群众的“温度”也体现在对群众感情的尊重和关心上。年轻干部要学会用群众的语言与群众交流，用真诚的态度对待每一位群众，让群众感受到温暖和关怀。通过实际行动，年轻干部要赢得群众的信任和支持，成为群众心中的“贴心人”。

年轻干部有干事创业的“硬度”，才能走好强国复兴的“赶考路”

在强国建设、民族复兴的伟大征程中，年轻干部必须展现出干事创业的“硬度”，才能走好这条充满挑战的“赶考路”。这种“硬度”既包括坚定的理想信念和顽强的拼搏精神，也包括过硬的专业素养和实践能力。

年轻干部要坚定理想信念，始终保持对党和人民的忠诚。他们要有敢于担当、勇于创新的勇气，面对困难和挑战不退缩、不畏惧，敢于迎难而上、攻坚克难。同时，年轻干部还要不断提升自己的专业素养和实践能力，通过不断学习和实践，掌握新知识、新技能，为干事创业提供有力的支撑。

在实际工作中，年轻干部要注重理论与实践相结合，将所学知识和技能转化为推动事业发展的强大动力。他们要学会分析问题、解决问题，善于总结经验、推广成果，不断提高工作效率和质量。通过不断积累经验和提升能力，年轻干部将能够在强国复兴的征程中发挥更大的作用。

年轻干部有清正廉洁的“风度”，才能守住拒腐防变的“警戒线”

在风云变幻的政治环境中，年轻干部必须保持清正廉洁的“风度”，这是他们守住拒腐防变“警戒线”的关键所在。清正廉洁不仅是个人品德的体现，更是党和人民对干部的基本要求。

年轻干部要树立正确的权力观、地位观和利益观，时刻牢记手中的权力是人民赋予的，必须用来为人民服务。他们要坚持原则、秉公办事，不徇私情、不谋私利，始终保持清醒的头脑和坚定的立场。

同时，年轻干部要加强自我约束和自我管理，严格遵守党的纪律和规矩，做到言行一致、表里如一。他们要注重培养高尚的道德情操和良好的生活作风，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，做到廉洁自律、洁身自好。

通过保持清正廉洁的“风度”，年轻干部将能够在复杂多变的政治环境中保持清醒的头脑和坚定的立场，为党和人民的事业作出更大的贡献。

年轻干部是党和国家事业的希望所在，培养他们的“温度”“硬度”和“风度”是各级党组织的重要任务。只有具备这些品质的年轻干部，才能成为真正的“贴心人”“赶考人”和“清风使者”，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。