如何做好新形势下新兴就业群体的党建工作

新兴就业群体凭借着快捷方便、良好的服务态度、消费者直观地了解产品等优势，得到了广大人民群众的认可，并得以快速发展。但在新兴就业领域中，党组织的号召力、凝聚力和影响力确不尽如人意，为了使新兴就业群体中的优秀人才更紧密地团结在党组织周围，就势必在新兴就业群体中切实加强党的建设，以此来适应当前经济社会发展新形势，进一步提升党在新兴就业领域的核心领导力。

要做好新形势下新兴就业群体的党建工作就必须要解决好以下难题：一是新兴就业群体的从业人员比较复杂而且分散，加上大多数的新就业群体的文化程度偏低，在抓党建工作方面存在思想认识不到位，存在重经济发展轻党建工作的片面性；二是传统的党建工作模式在新兴就业领域中存在局限性，党建工作在新兴就业群体的从业人员中吸引力不强，对新兴就业群体的宣传教育引导作用发挥不明显；三是党组织对新兴就业群体的关心关爱不够，党建工作在新兴就业群体中的管理与服务工作不对称。

虽然面临着上述诸多难题，但党建工作在新兴就业群体中确有着举足轻重的地位，也是新兴就业群体增强市场竞争力的重要保障，为此加强党的领导，推动行业党组织的覆盖，建议从以下几个方面加强新兴就业群体的党建工作：

一是强化阵地建设，严密党的组织体系，让党组织全覆盖新兴就业群体，针对新兴就业群体的相关情况，依托各个行业主管部门通过共建联合党组织、组建流动党支部等方式，不断创新党建工作的思路理念和方式方法，同时着力加强党务工作者队伍建设，在新兴就业群体中不断巩固拓展党建工作阵地和组织力量。

二是加强制度管理，提升党组织建设质量，新兴就业群体均依附于互联网的快速发展，坚持“党管互联网”原则，针对新兴就业群体在工作生活中的特点，建立健全党员动态管理机制，通过聚焦互联网新业态、新就业群体党建，积极探索“党建+N”工作模式，引导党员立足岗位、敬业奉献，着力构建行业党委抓支部、支部管党员、党员带群众的管理机制，全面落实新兴就业领域党建工作活动督导、考核等制度，倾力打造产业服务综合体、互联网企业党建示范点，引领推动互联网行业高质量发展。

三是管理与服务并重，传递党组织温情关怀，新兴就业群体的党建工作需要管理与服务相结合，努力打造新兴就业群体融入的“生活圈”、“党建圈”，加强线下社交空间与活动载体建设，整合党群服务中心、楼宇商圈的党建工作站、银行医院网点等平台，实现空间资源共享，通过提供免费饮水、图书阅读、手机充电等服务，着力提高就业人员的获得感、幸福感和安全感，促进新兴就业群体互帮互助、协同共治，扎实推进新业态、新就业群体深度融入城市基层党建大格局。