大力培养社工 筑牢社区治理

据了解，2024年度全国社会工作者职业考试报名人数达到188.9万，再创历史新高。火热的数字背后是国家在政策上对社工工作的大力支持。4月份《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》也指出，加强社工队伍建设，提升社工职业素养，为加强和完善社区治理提供坚实人才支撑。

大力培养社会工作者，是满足社会多元需求的必然选择。随着时代的变迁，各种社会问题层出不穷，从个体的心理困扰到群体的矛盾冲突，从弱势群体的帮扶到社区和谐建设，无一不需要专业的知识和技能，能够深入了解问题根源，提供针对性的解决方案，让社会的每一个角落都能感受到温暖与关怀，有利于提升社会治理的专业化水平。专业的社会工作方法和理念，能够为社会治理注入新的活力和智慧，他们能够准确评估社会需求，合理链接资源，有效推动政策的落实和改进，是促进社会公平公正的重要举措。社会工作者致力于为弱势群体发声，争取权益，努力消除社会不公平现象。他们奔走在基层社会，将关爱和帮助传递给那些最需要的人，让每一个人都能在社会中找到自己的位置，实现自身的价值。

大力培养社会工作者，注重社区社工行业领军人才培养。通过“走出去”与“请进来”相结合的方式，加强社会工作行业交流，突出发挥人才引领发展作用。通过举办主题培训、论坛沙龙、考察调研等活动，着力培养造就能力强、素质高的社工领军人才队伍。注重社会工作技能人才培养，突破专业化和职业化发展不平衡的困境，大力发展社区社工职业教育，把重点放在“培养既掌握相关专业知识、又具有实践运用能力的技能型职业化人才”上。

此外，还应结合社区工作实际培养人才。譬如，在高校继续加强高层次专业人才培养，在社区设置一批实习基地，鼓励引导社会工作专业毕业生立足一线，面向社区就业。鼓励有能力的职业院校积极开办社工专业班，按照职业教育要求，开展顶尖岗习，促进毕业即就业。加强社区社工培训基地建设，开展社工继续教育，特别是针对未取得社会工作职业证书的人员进行培训，对已取得证书的人员进行实务操作深入培训，实现持证与实际工作能力相匹配。此外，针对社区工作的薪资待遇、归属感等问题，努力建立资质、能力、待遇相统一的人才保障机制，鼓励、激励更多专业人才在基层岗位发挥作用，服务社会建设大局，全面提升社会治理能力，为经济社会高质量发展有力支撑。

社会工作者是社区活力“加油站”，是社会和谐的“润滑剂”，对破解基层服务力量薄弱、提升困难群众服务水平、创新基层社会治理大有脾益。让我们高度重视社工的培养，携手筑牢社会治理，共同创造一个更加和谐、美好的社会。