聚焦“关键点”，选育结合，抓好“头雁”筑基础。“农村富不富，关键看支部；支部好不好，关键看‘头雁’”。农村党组织书记是村级组织的核心，核心正，则基础牢、班子稳、群众喜；核心不正，则基础乱、班子散、群众忧。乡村振兴就要打造一支对党忠诚、敢于担当、善于实干的党组织书记队伍，为村庄发展带好头、领好路。要聚焦培育“关键点”，按照“缺什么补什么”的原则，采取“走出去、请进来、现场观摩”等多元培训方式，提高“头雁”履职能力。又要聚焦选人“关键点”，主动到田间地头、村庄集市中寻觅政治素养高、群众口碑好的“带富人”“田秀才”“乡土能人”不断扩充“头雁”后备力量，筑牢基层基础。
放眼“长远点”，激发潜能，带动“强雁”促发展。“乡村振兴人才是关键”，愿意留在乡村、建设乡村、上山下乡、回报乡村的人越来越多，他们是农村广阔天地的“强雁”，在各自领域大施所能、大展才华、大显身手，因此，乡村发展要激活潜能，推动各类领域“强雁”能力再提升，通过组织召开职业技能专题讲座、外出观摩学习以及在线资源等提升“田管家”“致富带头人”等各类“强雁”技能，为增“新翼”。要深化作用再发挥，组织开展“强雁”“雏雁”交流座谈会、结对帮促等活动，通过经验分享、一对一帮扶让“雏雁”胸中有思路、手上有办法、行动有人带。
深挖“增长点”，优化服务，回引“归雁”助振兴。“梧高凤必至，花香蝶自来。”人才回引要广开进贤之路，以更开放的姿态、更包容的胸怀把“归雁”引回来。既要深挖“自身底数”，广泛凝聚资源，组织广大党员干部利用春节、中秋等假期，以乡情乡愁为纽带，采取走出去“访”、请进来“谈”等各种方式，向在外人才介绍家乡发展变化和人才引进政策，鼓励引导返乡就业创业。又要深挖“优质服务”，聚焦“归雁”需求，积极提供政策咨询、项目指导、业务代办、税费减免、场地提供、项目支持、子女就学等各种服务，为“归雁”提供安心、舒心的发展大环境，让“归雁”激发乡村振兴新活力。
（明光市三界镇人民政府 于沂鑫）
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