坚持和发展好新时代“枫桥经验”

“枫桥经验”是20世纪60年代初，浙江省诸暨枫桥镇干部群众创造的“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现少捕人、治安好”的经验做法。最初的“枫桥经验”基本内涵是：小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，就地化解。而新时代的“枫桥经验”的基本内涵是：矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。那如何坚持和发展好新时代“枫桥经验”？

一是强化党建引领，筑牢红色引擎。火车跑得快，全靠车头带。正如培训课堂上诸暨市委书记沈志江同志所说，党建引领是新时代“枫桥经验”的政治灵魂，只有党建做好做实了，“枫桥经验”才能在新时代的土壤里生根发芽，不然只会衰败枯萎。基层的党建工作如何能真正将“枫桥经验”带到群众心中，用在日常事里，更需要强化党建引领意识，做好组织动员。要深入开展“党建引领基层治理”，积极动员辖区内“红色志愿者”，运用“领里长”、“网格员”等新生力量，将党组织嵌入现代生产生活的方方面面，都是强化党建引领的重要实践。

二是增强法治思维，提升善治水平。小智治事，中智治人，大智立法。推进基层社会治理法治化，是坚持和发展好新时代“枫桥经验”的必由之路。法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病。近期发生的青少年违法犯罪，让人听得胆战心惊。虽说只是个别案例，但其中的危害性、趋势性不得不让我们深刻反思。增强法治思维，基层最普遍的做法是组织专业化队伍，向辖区居民单向性灌输法律法规，其中以老龄群体居多，青少年覆盖面及其有限，这就造成了一些问题少年既没有从学校中接受基础性的法律教育，也没有从社会层面获取必要的法律知识。于是出现了一些本可以免于发生的悲剧。发展新时代“枫桥经验”更需要我们从青少年群体抓起，让法治的鲜花在青少年成长成才的路上争相开放。

三是坚持群众参与，践行群众路线。让群众参与、请群众协商、让群众监督。依靠群众就地化解矛盾是“枫桥经验”的精髓所在，也是新时代“枫桥经验”的关键所在。培训课上沈志江书记的一席话让我获益匪浅，怎么样才能让矛盾变少变小呢，最好用的法子就是把群众拉进来。这也正是“共同缔造”的应有之义。城市化的高速发展，钢筋水泥代替了田园牧歌，人与人之间的距离感越来越远，在一栋单元楼的上下层互不相识已是常态。而这种的冷淡与漠然是非常不利于发动群众力量的。怎么办呢，最好的方法就是将一个“陌生人社会”变成“熟人社会”。大家相互认识了，知根知底了，能够理解了，矛盾自然而然就少了。正因为是“熟人”，群众才有行动力与沟通欲。

四是注重科技赋能，厚植治理动力。让“数据多跑腿，群众少跑腿”。科技赋能是丰富拓展新时代“枫桥经验”的重要法宝。探讨会上所提及的大数据管理非常值得学习和借鉴。联合华为平台，对辖区居民进行全覆盖的大数据分析，塑造人格模型，特别是一些重点人群，建立一个常态化更新的人员信息库，用“打标签的方法，将人物关系立体化，让矛盾摩擦透明化。这样可以很好的防患于未然，运用科技的力量，来更好的为基层治理服务，为“枫桥经验”的实践添彩。

（古田街道选调生 熊金鹏）