随着时代的进步与发展，我们的国家正面临着前所未有的机遇与挑战。在这场历史与未来的交汇中，人才的重要性愈发凸显。干部教育培训作为塑造新时代人才的关键环节，应该积极响应时代号召，紧跟时代步伐。
聚焦时代需求，更新培训理念。坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化基层社会治理工作，需要更多新型人才，综治干部教育培训工作首先要聚焦新时代需求，紧跟时代步伐，不断更新理念，为规范做实“一中心一张网十联户”“党小组（党支部）＋网格员＋联户长”铁三角基层治理机制，推进“多网合一”，建强网格服务“1+N”服务团队，完善网格事务准入，规范网格运行提供强大助力，利用网格化信息平台应用，推动工作集成、资源共享、力量整合，全面夯实基层基础，实现“强双基”工作目标。需要我们以更加开放的视野，更加务实的态度，去研究新时代的发展特点，去理解新时代对人才的需求。培训理念要敢于创新，敢于挑战，敢于接受新鲜事物，使他们能够迅速适应时代的发展变化。
聚焦教育质量，优化培训内容。教育培训的质量直接关系到人才的素质。在新时代的背景下，我们更应该聚焦教育质量，优化干部教育培训内容。强化法律知识培训，提升政法干部的法律素养和法治思维。加强政策理论知识培训，使干部准确把握工作要求和方向。强化案例教学，增强干部实际工作能力。组织模拟演练教学，让干部在实践中积累经验。加强心理调适与沟通技巧培训，提升综治干部应对压力和与群众沟通的水平。要深入研究和理解新时代的发展需求，将最新的理论知识、最新的科技成果、最新的管理理念、最新的治理要求等融入培训中去，让综治干部在实践中深化理论知识的理解和运用，提高他们解决实际问题的能力，使之成为全面发展的人才。
聚焦培训效果，注重实践铸魂。学懂弄通做实，落脚点在做实，开展培训主要目的是推动政法综治干部加强知识吸收和成果转化，提升服务群众的能力和水平。政法综治干部是基层治理的主力军，是开展基层社会治理的急先锋，要把政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬挺在前面，要把服务群众，化解社会矛盾放在核心位置。“涓涓细流，汇聚成海”。政法综治干部要把学习成果转化为实际行动，把工作成果汇聚成发展动能，点燃惠水高质量发展的“新引擎”，着力推动坚持和发展新时代“枫桥经验”在惠水大地上生根发芽、落地见效。
总之，“三聚焦”是推动政法综治干部教育培训工作的关键。只有聚焦新时代需求、教育质量、成功转换，我们的干部教育培训工作才能真正做到与时俱进，真正培养出符合新时代需求的基层社会治理人才。让我们一起努力，以“三聚焦”推动政法综治干部教育培训工作，为塑造新时代人才注入新动力。
（贵州省黔南州惠水县委政法委 李朝睿）
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