搭好平台使人才“大展拳脚”

人才以用为本。如果忽视在“用”上下功夫，只是片面地强调人才的引进和拥有，既是对人才的不尊重，也会造成极大的人才浪费。“一线墩苗”锻炼人才。将人才放到乡村振兴、产业发展、城乡基层治理等一线，让火热的实践成为检验人才能力的“练兵场”，使不同人才在不同岗位实践中充分发挥才华和能力，实现人才价值最大化。

“揭榜挂帅”成就人才。全面调查摸排重点领域关键性技术瓶颈需求，梳理分析形成重点产业短缺技术清单，面向全国高校院所、行业领军人才和团队发出“英雄帖”，与发榜企业联合开展技术攻关，推动技术成果转化落地，让有真才实学的人才有用武之地。“交流合作”回报人才。

深化校地（企）合作，探索实施人才“校企双聘”“校地企交流挂职”制度，建立健全科研成果转化、知识产权归属、利益分配机制，让人才合理合法享有创新收益，以市场价值回报人才价值。