“内培外引”提升金融能力水平

提高重视，增强金融思维能力。邓小平同志曾精辟地指出：金融很重要，是现代经济的核心。金融搞好了，一着棋活，全盘皆活。相反，如果金融不稳定，势必会影响经济和社会稳定，妨碍整个改革和发展的进程。各级领导干部要充分认识金融，了解金融在引导资源配置、调节经济运行、服务经济发展中的重要作用，从对金融领域的“能力恐慌”出发，学习金融知识，强化金融意识，加深金融了解。增强金融思维，首先要了解金融市场的基本原理和运行机制。要深化对中国特色金融发展之路的认识，学好用好贯穿其中的立场观点方法，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，坚持金融工作的政治性、人民性，确保始终沿着正确方向推进金融工作。学好用好贯穿其中的立场观点方法，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，坚持金融工作的政治性、人民性，确保始终沿着正确方向推进金融工作。

精准培训，提升金融工作能力。近年来，许多地区金融业稳步发展、亮点突出，但同时也面临金融工作人才匮乏、融资能力亟需提升等方面的困难。各级党委、政府和领导干部必须努力学习金融知识，深入研究金融问题，带头加强金融知识学习和金融素养培养，努力提高做好金融工作的本领，善于运用金融工具和资本运作推动经济社会发展，在干部队伍中形成学金融、懂金融、用金融的良好氛围。要大力开展领导干部金融能力提升培训班、经济金融业务知识专题培训等，通过专家讲座、课堂教学、小组研讨、调查问卷、互评互动等形式，把提升市县干部利用金融解决实际工作问题的能力作为主线，全面提升各级领导干部 “懂金融、用金融”的能力，确保培训走深、走实、出实效。

引进人才，改善干部队伍结构。习近平同志强调：“要大力培养、选拔、使用政治过硬、作风优良、业务精通的金融人才，特别是要注意培养金融高端人才，努力建设一支宏大的德才兼备的高素质金融人才队伍。” 这为建设高素质金融人才队伍、促进我国金融业健康发展指明了方向。我们要准确把握“高素质、专业化”金融干部队伍建设的方向要求，以金融队伍纯洁性、专业性、战斗力为重要支撑，坚持对标对表“三个过硬”的标准，通过定期邀请经济金融权威专家讲授经济金融专业知识，有序组织党政机关领导干部和金融机构人员外出培训、实地考察，提升金融专业能力和运用水平。大力培养复合型金融人才，分层次、分批次推进党政机关和金融机构人才挂职交流，培养多梯队复合型金融人才，促进经济金融良性互动、高质量发展。，打造高素质专业化政策性金融干部队伍。