加强对主要领导干部和领导班子的管理监督

加强对主要领导干部和领导班子的管理监督，着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，才能造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。

一名干部走向违纪违法、腐化堕落的深渊，个人的放纵越轨逾矩是主要原因，但组织监督管理也是重要因素。这就要求我们要在干部队伍建设中加强全方位管理和经常性监督，让干部管理监督抓在日常、严在经常，对苗头性倾向性潜在性问题及时提醒纠正、批评教育，抓早抓小、防微杜渐。

党员干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强经常性监督。“一把手”作为“关键少数”中的关键，管好“一把手”就牵住了“牛鼻子”。我们要因时因势、与时俱进，更加突出政治监督，自觉同党中央精神对标对表、确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要要求不折不扣落到实处；严格执行领导干部报告个人有关事项、兼职、出国（境）、离职后从业管理、“裸官”管理等规定，健全规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制。

把功夫下在平时，经常性、近距离、广泛接触干部，全方位、多角度了解掌握干部的德才表现、担当作为情况和群众口碑等，推动监督由事后处理向事前防范和事中管理转变。开展重点领域政商“旋转门”“逃逸式辞职”问题整治，坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体代言人、代理人。

加强对干部全方位管理和经常性监督，就是要让领导干部切实感受到监督就在身边、纪律就在眼前，主动、自觉和乐于接受监督，习惯在监督下开展工作，让积极开展监督、主动接受监督成为全党的自觉行动。

（唐韬）