用好“三举措”夯实干部人才队伍建设

习近平总书记在山东考察时讲，“要引导党员、干部全面理解和执行党的纪律，在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为，创造不负人民、不负时代的业绩”。在党建工作中要紧紧围绕中心、服务大局、聚焦优化功能，在干部队伍“育管用”方面狠下功夫，全链条推进干部队伍建设，着力锻造一支政治过硬、业务精通、本领高强、作风优良的干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强人才支撑。

“育”强干部，锤炼过硬本领。紧扣事业发展、群众需要，“因材施教”制定培育方案、“因人而异”设置培育内容。聚焦思想铸魂，结合党纪教育，坚持将对党忠诚教育纳入干部教育培训重要内容，依托“三会一课”、主题党日、党课等载体，持续开展干部教育、鼓励领导干部“上讲台”、青年干部“上讲台”，实现以讲促学、教学相长。加强专业提能，着眼干部把握发展大局能力建设，围绕“党的建设、乡村振兴、基层治理”等重点内容，组织各类业务培训，全面提升干部干事创业、履职尽责能力。

“用”实干部，优化队伍结构。在选好育好用好到村任职部上，坚持问题导向，突出抓好人岗选配、日常管理、待遇保障、年度考核，促进全乡各项工作全面提质提标，严格实行“全覆盖压责、全链条管理、全过程考评、全方位保障”机制，通过落实举措“提气”，建立制度“提效”，促进到村任职干部在基层真抓实干，全方位做好选派干部“后半篇文章”。

“管”好干部，铸牢坚实后盾。持“三个区分开来”，严格干部日常监督管理，落实谈心谈话、提醒、函询、诫勉等制度，管好八小时之内、盯紧八小时之外，对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖。突出政治监督、强化履职监督，对不作为、慢作为、乱作为从严处理，引导广大党员干部大力弘扬“三苦”精神，以过硬作风立起好形象、展现新担当。