让干部甩开膀子干

习近平总书记指出，持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业营造良好环境。广大党员干部必须履职尽责，勇于攻坚克难，做出不负历史使命的新担当、新作为。各级党组织要为干部减负松绑，替实干撑腰鼓劲，敢于为担当者担当，使其能甩开膀子使劲闯、撸起袖子加油干。

增加想干事的干部。干部干部，干是当头的，要从思想上引导，让基层想干事的干部多起来。组织部门要重点从思想上解决干部不想干事的问题，盘活想干事的干部“存量”。要做好理想信念教育，推动干部坚定理想信念，牢记初心使命，明白自己是党的干部，是人民的公仆，是推进中国式现代化建设的中坚力量。要做好激励措施，既要扩宽识人的视野、优化相关政策，及时将想干事的优秀人才吸收进公务员队伍；又要拿出有效措施推动“能者上”落实，让有为者有位，激励更多干部想干事。要在“优者奖”上下功夫，结合实际提高考核“优秀”比例，破除“论资排辈”“轮流坐庄”“平衡照顾”，既让最优秀者一直拿优秀，也要激励更多干部争优秀，形成优者必奖的积极干事氛围。

增加能干事的干部。容错纠错机制给改革先行者吃了“定心丸”，为改革探路者注入“强心剂”，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。但我们也要清醒地认识到，容错纠错不等于无原则、无底线，不是纪律松绑、作风松懈，更不是将保护变庇护、宽容变纵容。要时刻坚持理想信念高线、严守党纪党规底线、不越法律法规红线，正确区分因乱作为而犯错与因敢作为而失误的界限，科学“界错”、提前“防错”、大胆“容错”、及时“纠错”。用人导向是风向标。要坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让有为者有位、不为者退位、无为者失位。

增加干成事的干部。要把“严”字体现在日常管理和监督中。对于苗头性问题，要抓早抓小，更多地运用提醒、函询和诫勉等方式，引导他们增强遵章守纪意识。对于原则性错误，要依据组织纪律、法律法规从严处理，用身边事教育身边人。严管的同时不忘厚爱。要积极关注党员干部身心健康，保障他们的正常福利待遇、合法权益，进一步增强干部的荣誉感、归属感、获得感。要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在乡村振兴第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。