近日,中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书在全国发行。习近平总书记深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题。功以才成,业由才广,各地要栽好招才引智“梧桐树”、点燃以才用才“强引擎”、打造人才队伍“全矩阵”,激发创新活力,推动科技进步和产业升级,做好新质生产力发展的人才文章。
锚定“新”起点,栽好招才引智“梧桐树”。人才聚则事业兴,发展以战略性新兴产业为载体的新质生产力,要以“新”为指引,集“四海之气”,借“八方之力”,聚天下英才而用之。常言道,栽好梧桐树,引得凤凰来,如何引“凤”归“巢”是各地人才工作的重点。优化人才政策体系,以人才需求为导向,制定更加灵活、包容、开放的柔性引才政策和实施细则,变“人找政策”为“政策找人”。积极打造人才孵化平台,推进小微园区、人才创业园区等建设项目,破除人才区域束缚、学科壁垒、行业藩篱,吸引更多人才,汇聚更多智慧。持续做强人才服务平台,建立健全人才居住、子女教育、父母养老等保障政策,解除后顾之忧,激发干事热情。
立足优品“质”,点燃以才用才“强引擎”。“人才各有所宜,用得其宜,则才著;用非其宜,则才晦。”在新时代的征途上,必须以高质量的行动做好用才工作,凝聚人才力量,挖掘人才潜能,因才施用、量才而用,实现人才发展“质”与“量”的双重提升。古人云:“用人如器,各取所长”。坚持人岗相适的原则,优化人才资源配置,充分发挥各类人才在高端领域、技能一线、田间地头、文艺创作等领域的作用,推动产业链、人才链、资金链、创新链深度融合。积极建立人才激励机制、容错纠错机制,把人才放到重点领域、重要岗位去攻坚克难、施展才华、历练成长,全面激发个性化和多样化人才的创新价值。
凸显“力”效能,打造人才队伍“全矩阵”。牢固树立人才是第一资源的理念,深化“三雁”提升行动,完善人才梯队建设,从“头雁”“青雁”“雏雁”三个维度打造“群雁齐飞”的人才队伍全矩阵。充分发挥“头雁”领航作用,挖掘高水平复合型人才,统筹抓好专业技术人才、经营管理人才、乡村产业振兴人才等队伍,以顶尖人才活力激发科创动力。实施“青雁”争先计划,通过导师帮带、项目耦合、交流激励等机制锻造行业精锐力量,不断扩大各行各业人才资源总量。加快“雏雁”培育工程,着力培养青年科技人才、高校毕业生等生力军,紧扣产业发展需要制定“培养计划”,为高质量发展提供源源不断的智力支撑。
(浙江省台州市黄岩区院桥镇 陈敏达)
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