做好新质生产力发展的人才文章

近日，中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书在全国发行。习近平总书记深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题。功以才成，业由才广，各地要栽好招才引智“梧桐树”、点燃以才用才“强引擎”、打造人才队伍“全矩阵”，激发创新活力，推动科技进步和产业升级，做好新质生产力发展的人才文章。

锚定“新”起点，栽好招才引智“梧桐树”。人才聚则事业兴，发展以战略性新兴产业为载体的新质生产力，要以“新”为指引，集“四海之气”，借“八方之力”，聚天下英才而用之。常言道，栽好梧桐树，引得凤凰来，如何引“凤”归“巢”是各地人才工作的重点。优化人才政策体系，以人才需求为导向，制定更加灵活、包容、开放的柔性引才政策和实施细则，变“人找政策”为“政策找人”。积极打造人才孵化平台，推进小微园区、人才创业园区等建设项目，破除人才区域束缚、学科壁垒、行业藩篱，吸引更多人才，汇聚更多智慧。持续做强人才服务平台，建立健全人才居住、子女教育、父母养老等保障政策，解除后顾之忧，激发干事热情。

立足优品“质”，点燃以才用才“强引擎”。“人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。”在新时代的征途上，必须以高质量的行动做好用才工作，凝聚人才力量，挖掘人才潜能，因才施用、量才而用，实现人才发展“质”与“量”的双重提升。古人云：“用人如器，各取所长”。坚持人岗相适的原则，优化人才资源配置，充分发挥各类人才在高端领域、技能一线、田间地头、文艺创作等领域的作用，推动产业链、人才链、资金链、创新链深度融合。积极建立人才激励机制、容错纠错机制，把人才放到重点领域、重要岗位去攻坚克难、施展才华、历练成长，全面激发个性化和多样化人才的创新价值。

凸显“力”效能，打造人才队伍“全矩阵”。牢固树立人才是第一资源的理念，深化“三雁”提升行动，完善人才梯队建设，从“头雁”“青雁”“雏雁”三个维度打造“群雁齐飞”的人才队伍全矩阵。充分发挥“头雁”领航作用，挖掘高水平复合型人才，统筹抓好专业技术人才、经营管理人才、乡村产业振兴人才等队伍，以顶尖人才活力激发科创动力。实施“青雁”争先计划，通过导师帮带、项目耦合、交流激励等机制锻造行业精锐力量，不断扩大各行各业人才资源总量。加快“雏雁”培育工程，着力培养青年科技人才、高校毕业生等生力军，紧扣产业发展需要制定“培养计划”，为高质量发展提供源源不断的智力支撑。

（浙江省台州市黄岩区院桥镇 陈敏达）