基层干部要善于换位思考

最近一道公务员事业单位面试真题引起了笔者的兴趣，题为一幅漫画，两侧的人看向中间一数字，一端的人看到的数字为“6”，一端的人看到的数字为“9”，不同的位置，不同的角度，看到的事情却大相径庭，引申到我们日常的基层工作，就是要学会如何做到换位思考。

所谓的换位思考，就是站在对方的立场和视角上，变换角色位置思考，同时替对方、替他人着想。只有将心比心，才能换取真心，才能找到解决问题、推动工作的良策。”这充分说明了换位思考在做好群众工作中的重要意义。

换位思考是拉近干群关系的良方。要“用心”与群众打交道。与群众打交道是一门艺术，要有刚柔并济的技巧。光靠法规制度独木难支，光靠道德约束同样苍白无力，要有晓之以理、动之以情的群众工作方式，将执行法规制度与维护百姓利益相统一。主动站在群众立场，尊重群众、贴近群众、依靠群众，正所谓“得民心者得天下”，唯有站在人民群众的角度看待问题、解决问题，才是真正的全心全意为人民服务。

换位思考是解决复杂问题的利器。工作中有时会出现这样的情况：精心策划的计划方案，实施起来收效甚微；挖空心思搞的“暖心工程”，引来牢骚满腹；自以为是在为群众做好事、办实事、解难事，但群众却不理解、不领情等等。问题的关键就在于一些党员干部只站在自己的立场上，在工作中随意地把主观愿望强加到群众身上，没有摸清群众期待、号准基层脉搏，导致“好心办坏事”。孔子说：“己所不欲，勿施于人。”对党员干部来说，就是不要随意把自己的想法强加给别人，强加给群众。换位思考，以心交心，才能使工作更具针对性、实效性，才能对症下药为群众排忧解难，才能把工作做到群众的心坎里。

在日常的工作中，我们应该多一些换位思考，这样才能深刻的体会到群众的“急难愁盼”，才能设身处地的解决问题，才能更好地与群众打成一片，也才能更好地将各类工作有序推进、各类政策落地开花。