学思笃行，提升工作能力

年轻干部是事业发展的未来，是为将来播下的种子。我们身处时代发展的浪潮，时代赋予我们光荣使命，新时代新征程对年轻干部的工作能力提出新要求。

第一是认识能力。新时代的年轻干部认识能力要强于别人，要见人所未见、言人所未言。坐在办公室里，什么也看不见，就不能叫认识能力。只看见已经出现的大量的普遍的东西，平平常常的，也不能叫认识能力。只有当还没有出现大量的明显的东西的时候，当桅杆顶刚刚露出的时候，就能看出这是要发展成为大量的普遍的东西，并能掌握住它，这才叫认识能力。”

第二是迅速抓住问题本质的能力。比方说，有的干部看完情况材料之后，三言两语就能把这个事的要点概括出来，这是一种迅速抓住问题的能力。反过来，有的干部不得要领，说了半天不知道他要说什么，这就很难胜任新时代工作要求。

这要求我们新时代年轻干部要多给自己压担子，在复杂的岗位、复杂的地方摔打自己，增长才干，提升本领。

一方面要勤于学习。已有的知识结构远不能满足现实的需要，在工作中需要用到的新知识太多太多，当开展群众工作被质问的“哑口无言”，当有工作新思路却找不到理论依据和支撑，就不免感叹“书到用时方恨少”。因此，年轻干部有必要树立“坚持学习、终身学习”的理念，既向书本学，又向模范学，既向广大群众学，又向有经验的领导和同事学，做到“真学、善思、会用”，做到学思结合，适应形势，指导实践，推动工作。努力成长为一个熟知“天文地理”“风土人情”的“通才”和能独当一面、有看家本领的“专才”。

另一方面要敢于担责。敢于担当是多方面的，敢于担当是有作为的基本品质，大担当才有大作为。组织布置工作不推脱，领导提出来的批评扛得住，岗位提出的任务敢冲锋。一个干部怎么样，谁有大局观念，谁有推动能力，谁有驾驭能力，谁有攻坚能力，组织上的评判标准就是看谁在关键时刻顶得住，抗得了重活，打得了硬仗。见势不妙，抹嘴开溜，推卸责任，不可能成大事，也无法完成新时代赋予年轻干部的艰巨任务。