用高质量组织工作推动新质生产力的形成

习近平总书记强调：“推动高质量发展、推进中国式现代化，必须加强和改进党的建设。”2024年1月3日，习近平主席在中共中央政治局第十一次集体学习时强调加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展。组织工作承担着为党选贤任能、育才聚才的重要使命。在以全要素生产率之变提级为核心目标，加快整合科创资源形成新质生产力的背景下，组织工作是全面推进高质量发展，实现民族复兴伟业的关键所在。如何从组织工作上推进新质生产力的形成，主要有以下三个方面。

党建引领，打通阻碍新质生产力的瓶颈。党建是组织工作的核心，同时也是产业振兴，生产力发展的关键推动要素。要充分发挥党组织和党员的模范作用，将党建工作同产业发展有机融合，重点瞄准打通条块分割，区域限制等壁垒，发挥党组织沟通四方，协调交流的作用，推动产业链上下游相互协作，推广新技术。

干部充能，打造掌握新质生产力的队伍。干部是组织工作的关键力量，同时也是新质生产力发展的重要因素。面对新质生产力发展的新要求，要制定针对性的培训计划，提高干部的专业素养和业务能力，让干部了解新质生产力的发展趋势和现行前沿技术，同时注重实践锻炼，让干部在实践中发现问题，在解决问题中推动新技术的应用。

选人唯能，激发培育新质生产力的动能。专业人才是发展新质生产力的重要支撑。要在专业人才的引入和培养上多下功夫。一方面，要为海内外优秀人才提供干事创业的舞台，通过与高校、科研院所开展合作，建立产学研用一体化的高水平平台。另一方面，要给予人才全方位的保障，让他们能够安心留下来。建立完善的福利制度和激励机制，为人才解决后顾之忧。