加强社区工作队建设 提升社区治理温度

社区是城市的基本单元，是展现城市温度的重要窗口。加强社区工作队伍建设，事关保障人民安居乐业，事关维护社会安定有序，事关巩固党的长期执政根基，对于加强治理体系和治理能力现代化建设具有重要意义。当前我国逐步建立体系健全、功效完备的社区工作者队伍，但是依然面临社区工作者的身份与岗位责任不明确、人员配置与工作任务之间矛盾突出、相关政策支持不足等困境。社区治理温度具有十分重要的战略意蕴，在全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新的历史征程中，社区治理温度只能提升，不能下降。

坚持党的全面领导，以党建温度提升社区治理温度。党章明确规定：“党的基层组织是党在社会 基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”社区党组织领导本地区的工作和基层社会治理。办好中国的事情，关键在党，提升社区治理温度，关键在坚持党的全面领导，充分发挥党建引领优势，以党建温度提升社区治理温度。

一是坚持党的全面领导，把牢提升社区治理温度的正确方向。社区党组织要认真履行领导社区治理重要事项、重大问题的政治责任，不断健全基层党组织工作体系，坚定支持和有力保障社区居民委员会等依法行使职权，保持社区治理的社会主义方向，确保提升社区治理温度的各项行为依法依规，为社区治理提供坚强保证。二是坚持党建引领，以党建温度提升社区治理温度。党建工作本质上是做人的工作，社区治理本质上也是做人的工作，两者具有本质一致性。没有党建温度就没有社区治理温度。要发挥社区党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，既善于在领导解决社区治理难题、处理复杂矛盾中增强党建工作实效，又敢于以刀刃向内的决心勇于自我革命，解决社区党组织和党员队伍存在的、人民群众反映强烈的突出问题，不断提升基层党组织的公信力，锻造更加强大的社区党组织，建强提升社区治理温度的主心骨。

夯实社区善治人才保障，厚植社区治理温度的文化生态。提升社区治理温度是一项系统工程，需要在社区党组织集中统一领导下，充分发挥人才队伍优势，厚植社区治理温度的文化生态。锻造有温度的社区工作者队伍，构建强大的社区治理人才队伍。人是社区治理最活跃的因素，社区工作者队伍是社区治理的关键所在。没有一支有温度的社区工作者队伍，就不会有有温度的社区治理。当前，要加强对社区工作者的教育培训工作，增强社区工作者对社区治理温度的政治认同、思想认同和行为认同，不断增强社区工作者的责任感、使命感、归属感。要进一步改进和健全社区工作者选拔方式，把真正热爱社区工作、对社区治理和群众充满感情的人才选拔 到社区管理岗位上来，锻造一批政治过硬、思想过硬、能力过硬的高素质社区干部队伍。与此同时，要把严格管理与充分关怀有机统一起来，加强对社区工作者的人文关怀，有效解决他们的思想困惑和实际困难，保障社区工作者能够安心、定心投身于社区治理工作，打造更加温馨团结的社区工作者队伍。