别让形式主义压垮基层干部

习近平总书记指出：“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”

随着基层减负的持续推进，许多基层干部反映，原来繁多而无意义的会议等内容有所减少。不过在少数地方，形式主义“按下葫芦浮起瓢”，一些新增工作内容又出现不同程度的形式主义苗头，挫伤了这些地方基层干部干事创业的热情和积极性。下载APP、关注公众号，每天登录答题刷积分；拍照成为“第一要务”，照片甚至有规格和数量的要求；手机里和工作相关的微信群有几十个，每天不得不花费大量时间精力应对；耗时费力地运营公众号，发布内容阅读量不高，但周末还得点赞评论转发，截图发到单位群……这些形式主义的表现，光罗列出来就颇费一番功夫。如果时间被它们占据，基层干部还怎么有空来完成主责主业？怎么可能有充足的精力来抓落实？

事事建档报表，处处拍照留痕，件件指标考核。基层落实时，抬头都是上级，身后顶着问责，明知事不可为，却又人微言轻，唯有俯首干活，应付交差了事。最终，形式主义套路一套套一套。工夫花在台账上，精力耗在上报上，摊派虚活不能不干，发展实事无暇顾及。有村干部说：“各个部门都要那么多材料，有的材料还反复报，我可好奇这些东西到底送哪了？给谁看？谁有工夫看？”形式主义要不得，实事求是见真章。“假数据不报，假材料不写，假荣誉不要。”一位老支书说，光想着让领导满意，不实事求是，最终困住的是自己，吃亏的是百姓。

形式主义非一日之弊，从根子上减轻基层负担也非一日之功。一些地方形式主义屡禁不止、屡治不息，背后是作风问题在作祟，根源是政绩观出现了偏差。如果评价衡量干部不看完成本职工作的质量而看留存照片的数量、新闻的点赞量，不看老百姓的打分而看APP的积分，错误的导向必然影响基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性。用好考核“指挥棒”，树立正确的政绩观，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，才能铲除形式主义生根接枝的“土壤”，也才能让形式主义问题得到及时整治。