@党员干部 党纪学习教育要支起干部监督的 “显微镜”

近日，新疆维吾尔自治区召开党纪学习教育警示教育会，教育引导各级党员领导干部以案为戒、汲取教训，筑牢思想防线，坚守法纪红线。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。在进行党纪学习教育时要做到对准“镜头”、切开“微口”、调准“焦距”，支起干部监督的“显微镜”，确保党不变质、不变色、不变味。

 对准“镜头”早发现。日常监督的重点于细微处抓好干部监督，抓早抓小，不仅要及早发现问题、更要预防问题发生。事实证明，监督缺失、缺位是导致干部出问题的主因。充分用好“12380”举报电话、网络、信访、短信“四位一体”干部监督平台，畅通反馈渠道，构建联动监督体系，加强与纪委监委、公安、信访、审计等职能部门信息互通，以多维度、多方式织密干部监督“防护网”，实现干部违纪违法举报、信访、履行经济责任等监督信息互通共享。综合运用诫勉、函询、谈话等多种手段，对一些日常行为的苗头性倾向性问题早打“预防针”。加强干部作风问题监督，对藏在“暗处”的干部问题，要对准“镜头”，明察暗访，侧方了解，多方核实，及时挖掘“暗处”问题，实现“动态清零”，坚决防止小问题成为大问题，多些咬牙扯袖、红脸出汗，杜绝放任不管、随意而为，让“心有所戒、行有所止”成为干部的工作常态。

切开“微口”细观察。干部监督要管在日常，严在平时，对出现的苗头性、倾向性的“小病症”，及时提醒，持续跟踪了解、开展谈心谈话，让思想上有“盲区”“误区”的干部坐下来，打开“话匣子”，找出问题根源，开出“药方子”，治好“心头病”。我们既要从大处着眼，善于把本地区干部监督工作这头“象”，置于构建风清气朗的政治环境这条“大船”上来谋划，对干部成长坚持做到“全程监督”，既要抓住“八小时内”的表现，也要关注“八小时外”的情况，深入一线“把脉问诊”“全面会诊”。“八小时外”具有较强的隐蔽性，一些自律意识不强、自我要求不严的党员领导干部容易失去自我，造成违纪违法，因此，要加强“八小时”外监督，净化领导干部“社交圈”、约束“生活圈”、纯洁“娱乐圈”。严格规范领导干部请销假制度，实行科级干部外出全备案制度，切实将日常监督做细做实，让制度“吹哨”、纪律“喊话”，时刻对干部的行为进行约束，实现防患于未然的效果。

调准“焦距”精把握。要不断完善党内法规体系，筑牢防腐之堤，通过落实《中国共产党纪律处分条例》等一系列制度，加强对干部行为的规范和监督，确保权力不被滥用。紧盯权力和重大资金使用等重点部门和关键岗位领导等内容，注重考察监督领导干部在乡村振兴、项目建设等重大工作中的担当精神，精确掌握领导干部的政治担当、工作表现，看能否扛得起重担、经得起磨练，对政治上不合格的坚决“一票否决”，力促领导干部发挥带头兵、作示范的模范作用。鲜明树立“重实干、重实绩、重公论”的选人用人导向，结合走访调研、实地查看等方式认真核查关键岗位领导履行职责、廉洁自律等方面的实绩表现，对履职不力、失职渎职的领导干部及时调整交流，使领导干部切实感受到“监督就在身边”。加强对领导干部负面清单的收集整理，及时开展综合分析研判，全方位掌握干部情况，切实提高监督实效。