强化干部管理监督，筑牢事业发展基石

近日，自治区召开党纪学习教育警示教育会，教育引导各级党员领导干部以案为戒、汲取教训，筑牢思想防线，坚守法纪红线。基层党员干部在服务群众一线，要树牢纪律意识，基层党组织要强化监督管理，让“红红脸、出出汗”成为常态，筑牢事业发展基石。

俗话说：无规矩不成方圆。在新时代的征程中，加强对干部的全方位管理和经常性监督具有至关重要的意义。这不仅是确保干部队伍纯洁性、先进性的关键举措，更是推动各项事业稳健发展的坚实保障。将监督管理形成长效机制，将“权力”关在制度的“笼”中，将服务群众的理念刻入心，画入脑，为干部发展扫清“拦路虎”，“绊脚石”，在干部成长走出康庄大道。

兵随将转，无不可用之才。对干部全方位管理，意味着要涵盖干部工作与生活的各个方面。从工作中的决策执行到日常行为规范，都需要有明确的标准和要求。通过全面系统的管理机制，让干部明晰职责边界，清楚什么可为、什么不可为，引导其在正确的轨道上发挥才能。通过党组织的严格监督，可以及时发现和纠正干部的思想、工作、作风方面等方面可能出现的偏差，使干部保持清醒的头脑和高度的责任感，在适合的岗位履行自身的职责。

经常性监督更是须臾不可放松。要将监督融入干部成长的全过程，及时发现问题、纠正偏差。这需要构建多维度的监督体系，党内监督、群众监督、舆论监督等协同发力，让监督的阳光无处不在。只有这样，才能让干部时刻保持警醒，不越红线，不触底线。更有利于打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。他们能够更好地肩负起时代赋予的使命，以良好的作风和扎实的工作，为人民群众谋福祉，为国家的繁荣发展贡献力量。