用好基层减负的三法 “加”“减”“乘”

习近平总书记在重庆考察时强调，持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。党的十八大以来，习近平总书记高度重视基层，多次会议上强调为基层减负，让干部有更多时间和精力干事创业。基层作为国家治理的神经末梢，承载着政策落实、服务群众等多重使命。然而，长期以来，各类资料文件都层层加压到基层，基层每到年终面临着各类考核评价体系，让基层干部常常处于“过度留痕”的重压之下，不仅消耗了大量精力，也影响了服务群众的效率与质量。因此，为基层减负，为实干撑腰，不仅是优化治理体系提升治理能力现代化的必然要求，也是激发基层活力、促进社会和谐的重要途径。

善用“加法”，关爱干部积蓄正向能量。基层工作千头万绪，任务重、压力大。上级部门应深入基层，熟悉基层治理，了解基层面临的难题，指导工作，帮助解决困难。对基层干部的诉求要耐心倾听，给予基层更多理解和支持，在政策、待遇等方面能多加倾斜。在加强工作实绩考核、实施奖优罚劣的同时，尽力帮助解决干部在工作生活中遇到的现实问题，改善基层办公住宿环境，解除基层干部后顾之忧，使干部能够安心工作。

做好“减法”，助力干部消灭负面能量。继续严格控制层层发文、层层开会，坚决防止形式主义。严格把控会议质量，能不开会的不开、能合并的坚决合并，压缩会议次数，同时对文件印发加大审核力度，对没有依据、已经安排部署的文件坚决不发。同时，严格规范使用政务APP、微信工作群等信息平台，对功能重复的微信工作群、政务APP进行合理整合;对临时性、阶段性微信工作群在工作结束后及时注销;对长期未使用或使用频率过低的“僵尸群”“僵尸APP”及时注销或下架。

算好“乘法”，激励干部汇聚增加能量。“上面千条线，下面一根针”，是对基层干部生存状态的生动诠释。单位、部门应建立容错纠错机制，对下药进一步加强监督管理，约束行为，严守办事办文的准则，鼓励干部干部担当作为，刚开手脚去干事创业。同时，不断完善干部考核考评机制，合理设置干部考核指标，体现差异化要求，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，激励干部主动作为，主动干事。要注重跟踪考核，强化考核结果运用，对考核成绩突出、群众公认担当有为的干部在推优时优先考虑，对慢作为、不作为的干部进行谈话提醒、组织处理，使能上能下成为常态，充分调动基层干部的工作积极性。

用好基层减负的三法“加”“减”“乘”，三法是我们在日常工作中所需的，在工作上我们个人也要坚守“加”“减”“乘”，提高工作效率和成果，激发基层活力，提高服务群众的效率与质量。