纪检监察机关的一大主要职责就是问责，导致了部分党员干部、社会公众对纪检监察干部定位的固化印象。问责固然是我们的主要工作内容，但激励干部担当作为同样是我们职责所在。我们的纪检监察工作不只是处理处分干部，也会通过纪检的方式帮助干部群众放下思想包袱，激励干部担当作为，强化干部队伍建设，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。
2018年，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，2022年中共湖北省委办公厅发布《湖北省容错纠错工作办法》，建立完善了干部激励机制和容错纠错机制。进一步激发了干部干事创业积极性、主动性和创造性，广大干部群体以及人民群众对此都拍手叫好。前述文件在制度层面为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责。
在具体实践过程中，得益于前述文件的指导，我们纪检监察干部也有底气、有依据通过纪检监察工作为干事创业者撑腰鼓劲。一方面，严厉打击诬告陷害，积极开展澄清正名。每年，我们都会对被诬告陷害的干部进行澄清正名。在办理诬告陷害的线索过程中，调查了解事实情况后，我们在同被诬告陷害的干部谈心谈话的过程中，也会疏解开导其心结，做到当时事当时解，坚决不在干部心中留“疙瘩”。另一方面，秉持“当容则容，应容尽容”的理念，严格落实“三个区分开来”的精神，对于那些为推进改革、探索创新、推动发展、破解难题中出现的失误或者因过失发生的错误，依规依纪律依法对其不予、免予追究责任或者从轻、减轻追究责任。
(纸坊街道 彭美玲)
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