关于加强年轻干部教育管理监督的思考

党的二十大报告强调,“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,要抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。党的十八大以来,习近平总书记高度重视年轻干部的教育培养,多次作出重要指示,为科学把握年轻干部成长规律、加强干部队伍建设,指明了方向提供了遵循。

年轻干部正处于成长关键期、干事创业黄金期,朝气蓬勃,奋发有为。但是,近年来也有一些年轻干部失节失守、违纪违法,从踏入人生的第一步就“扣错了扣子”,令人惋惜,促人警醒。

筑牢信仰之基,补足精神之钙。近年来查处的年轻干部严重违纪违法案件表明,年轻干部腐化随落最根本的原因是理想信念不够坚定。理想信念是立党兴党之基,也是党员干部安身立命之本。理想信念的坚定,来自思想理论的坚定,就要加强理论武装。要深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻理解其核心要义、精神实质、实践要求,紧密结合新时代新实践,紧密结合思想和工作实际,做到学思用贯通、知信行统一。

强化立身之本,锤炼过硬之人。有为才有位,有位更要有为。党的二十大报告中,习近平总书记寄语青年:“青年强则国家强。当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔实现梦想的前景无比光明。”年轻干部是党和国家事业发展的希望,必须加强教育培养,不断提高履职能力,加强本领历练,直面棘手问题、困难群众,在急难险重任务中提升攻坚克难本领。同时又要上好廉政“第一课”,增强纪法意识、底线意识、规矩意识,引导树立和践行正确的“三观”,始终做政治上的明白人、纪律上的清醒人、工作上的实在人。

管住权力之手,扎密监督之网。当前,年轻于部普遍受教育程度高、接受新事物能力强,但一些年轻干部纪法意识不牢,容易沉迷于网络游戏、赌博等贪图享乐、生活奢靡追求低级趣味。因此,要加强年轻干部日常教育监督管理,紧盯年轻干部“八小时内”工作用权和“八小时外”社交生活,及时纠正一些年轻干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题。同时,各级组织和领导也要当好工作上的良师,传授精确高效的工作方法,关注年轻干部的现实困难、婚恋交友等情况,通过面对面交心谈话疏导负面情绪、化解疑难困惑。

新时代新征程新任务,年轻干部要从内心深处树立想干事、愿干事的决心,牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,守住守牢拒腐防变防线,履职尽责、担当作为,在新时代新征程上留下青春无悔的奋斗足迹。

(王维)

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