为人才发展竖“阶梯”

千秋基业，人才为先。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。踏上新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。

抓人才既要靠引进，用人才更要靠培养。“人才兴则国家兴，人才强则国家强”，在当前的国际竞争形势之下，人才是一个国家，一个地方发展的核心竞争力，必须将人才的引进与培养放在突出位置，我们既要根据发展的实际需要在科技创新、产业发展、环境保护等领域来引进国内外优秀人才，又要通过各种手段不断培养人才，落实人才培养、激励等制度机制，让人才能够终身成长，让人才尤其是青年人才如雨后春笋竞相成长、脱颖而出、各展其能。

抓人才既需重教育，促人才更需靠实践。人才的培养对于提升国家综合实力起着举足轻重的作用。而教育就是培养人才的重要手段之一，通过因材施教，让优秀人才能够在自己擅长并且感兴趣的领域持续深造，不断提升，最终成为该领域的“专家”。同时一个优秀的人才绝不只是“纸上谈兵”的“发言者”，更是能在实践发展中不断汲取经验，增长智慧的“实干家”，通过在实践中学习到的内容再促进实践发展，形成一个良好的循环。

抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。一个国家的发展就是靠人才的建设，一个国家的未来就是靠人才来描绘。抓好人才队伍建设，要营造人才发展良好环境，从人才的实际需求出发，真正了解人才的需求，在满足物质保障的同时，给与一定的精神保障，用“好政策”留住“真人才”。同时也要健全人才成长发展的体制机制，加强对人才成长发展的规范化管理，把握人才工作的规律，制定科学的人才培养政策，从而让优秀青年人才尽快成长。