加强社区工作者队伍，提升社区工作质效

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》。作为第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件，共有6个部分、17条措施，从健全职业体系到加强能力建设，从完善管理制度到强化激励保障，举措务实、有力行动，必将打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，为基层治理体系和治理能力现代化建设提供坚实力量支撑、坚强组织保证。

提高业务本领，增强履职能力

要培育好干部。强化社区履职能力培训，采取“理论学习+集中研讨+互动交流+现场观摩”的形式,充分运用讲授式、案例式、体验式教学加强社区工作者群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面的能力训练，提高社区工作者社区治理和服务能力，提高基层服务意识、服务能力，更好的为群众服务。积极探索社区干部异地交流任职、先进社区挂职等学习培训措施；有序谋划社区工作者外训，让社区工作者深入“明星村”、示范村中感受氛围、实地学习。

完善管理机制，增强保障能力

要激励好干部。要提升社区工作者待遇，要着力提升经济、政治待遇，确保干有酬、退有养、进有路。社区工作者是基层工作的中坚力量，工作需要付出较大的心血和努力。因支持和鼓励社区工作者加强考核激励，应该完善社区工作者的薪酬激励和保障机制，要规范考核管理，薪酬待遇与实际工作挂钩，适当拉开差距，做到奖勤罚懒、优绩优酬，激发社区工作者积极性和干劲，投入到社区治理工作中。作实绩和居民群众满意度为重点对社区工作者开展考核，建立健全奖励惩戒机制，提振担当作为、干事创业的精气神。

加强队伍管理，增强组织能力

要监督好干部。强化社区工作者队伍管理，锻造作风过硬、纪律过硬的社区工作者队伍，是加强社区工作者队伍建设重要意义。完善管理制度。结合社区工作者工作性质和工作内容，建立健全社区工作者日常工作制度，从严从实做好日常管理。分类完善社区工作者退出机制，树立能进能出、优进绌退的鲜明导向。要强化纪律约束，树立社区干部为民清廉的形象。要完善民主监督机制，全面推行“四议两公开”工作法，做实党务、居务、财务公开，细化公开事项，利用综合服务平台、手机短信等形式，主动向居民传达公开信息，畅通信息反馈渠道，提升公开事项的知晓率，扩大监督范围，确保社区干部为民履职。