构筑人才优势，打造创新高地

3月29日，武汉市政府举行专题学习，会议强调要深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述和考察湖北武汉重要讲话精神，加强科技创新和产业创新深度融合，加快把科教人才优势转化为创新发展优势，因地制宜发展新质生产力。广大人才工作者要在“育才、引才、用才”上下功夫，为奋力推进中国式现代化湖北实践贡献武汉力量。

构筑人才优势需用心育才。武汉拥有强大的科教优势，778个科研设计单位，45万各类专业技术人员，以及82所普通高校（包括两院院士68名）。这种资源集中在通信、生物工程、激光、微电子技术和新型材料等五大领域，科技开发实力处于全国领先地位。广大人才工作者应当悉心育才，坚持把人才资源开发放在最优先位置，推动构建覆盖全面、衔接有序、梯次递进的人才培养体系。正如“沃土肥春草，地肥好种田”，人才成长同样需要“沃土”。要持续推进政府、企业、高等院校、科研院所等形成技术联盟，完善产学研用相结合的协同育人模式，为人才搭建专家汇聚、技术推广、交流合作的平台，让各类人才创业有机会、干事有平台，耕耘好人才茁壮成长的“一方沃土”。

构筑人才优势需真心引才。人才是第一要素，也是第一资源。“引得进来，留得住”是当前人才引进工作的关键，只有切实为人才提供干事创业“大舞台”，让其不吝啬施展自己的才华，在干事创业中获得荣誉感和成就感，既能引进他的人，也能留住他的心。广大人才工作者应当深入推进百千万人才引进计划，不断盘活人才存量、扩大人才增量、做大人才总量、提升人才质量，将人才真正引进来；同时，持续深化人才发展体制机制改革，在创新实践中不断发现人才、培育人才，让广大人才尽展才华。

构筑人才优势需精心用才。“因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短”。育才是基础，用才是关键，只有真正做到才用适处，人尽其才，才能发挥人才的最大潜能。广大人才工作者要主动担起“伯乐”职责，做好前期考察、评价人才工作，根据人才不同类型的人才特性，做到术业有专攻，依岗用人，制定科学的人才发展体系，创新人才培养机制和激励机制，提高人才的待遇，拓宽人才晋升渠道，方可激发人才施展才华的活力。

聚天下英才用之，让更多千里马竞相奔腾”。在推进高质量发展的实践工作中，广大人才工作者要循着习近平总书记的精心指引，在“育才、引才、用才”上下足功夫，点燃强国建设的“人才引擎”，推动产业、平台、政策、城市与人才同频共振、互相成就、相辅相成。