脱贫攻坚任务圆满完成，实现全国1亿左右贫困人口脱贫，全面建成了小康社会，但这不是终点，而是起点，是带领全国人民真正富起来的起点，乡村振兴战略应运而生，乡村振兴如何蹄疾而步稳的实现，其中最关键的要素是要实现人才振兴。习近平总书记曾强调：“胜败兴亡之分，不得不归咎于人事也”，各行各业都需要不同类型的人才，推动技术发展，推动创新，同样，农村作为乡村振兴的主战场，也需要实干人才，带来新的技术，创新发展模式，因地制宜推动产业发展。
乡村振兴战略按照“三步走”实施，同样，对于人才振兴也可以“三步走”。
人才振兴需要将人才“引进来”。八街九陌的城市与景色宜人的农村，大多数人都会选择城市，特别是对于大学生而言，都期待能在城市一展拳脚，殊不知，农村也有一片广阔天地，归根到底，是他们对农村不甚了解，因此，有效的宣讲、引导十分必要。首先，各地区要明确本地区的发展优势、发展方向，制定发展战略，明确需要哪些方面的人才，确保能够为他们提供实现抱负的平台，让他们知道，下基层，大有可为；其次，与各大高校加强交流合作，定点定向培养，为基层输送专业技术人才，注入新鲜血液；最后，在各大高校开设宣讲会，要将对于人才的政策宣传到位，介绍本地区的具体规划，辅以优秀青年领导干部典型事迹，从青年领导干部角度展现基层工作生活。
人才振兴需要将人才“留下来”。拥有坚定的信念是的根本，大学生要以马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，提高自己的政治站位，学习革命烈士甘于奉献，不怕吃苦，不怕牺牲的伟大精神，树立一心一意为人民服务的公仆意识，为人民办好事、办实事；建立完善人才晋升渠道是捷径，能予其信心，工作更有干劲，在乡村这片沃土上尽情挥洒汗水，精心培育小树苗，直至长成参天大树，为乡村遮阴庇护；建立完善政策保障体系是“粮草”，兵家有云：“兵马未动，粮草先行”，只有解决了后顾之忧才能一往而无前，无往而不利。
人才振兴需要让人才“走出去”。光守着自己的一亩三分地自然是不行，学如逆水行舟，不进则退，要紧跟时代潮流，开阔眼界，做到求思、求变、求进；搭建维护好人才交流平台，定期开展技能培训，让一群志同道合的朋友在一起集思广益，互相借鉴学习优秀的工作经验与工作方法，不断充实自己。
艰难困苦，玉汝于成。乡村振兴战略需要循序渐进、稳步推进，而作为其中的关键因素人才，要有带动全国人民富起来的坚定信念，要有滴水石穿的坚持不懈，要有审时度势的敏锐性，这样才能为乡村振兴保驾护航，实现全面振兴！
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