政绩=作为

中央组织部部长李干杰同志在全国组织工作会议上强调，“要坚持标本兼治、多措并举，推动各级干部树立和践行正确政绩观。”

在思想上根植人民。民之所望，施政所向。现实中，有少数干部存在政绩观错位、权力观扭曲、责任心缺失等现象，沉迷于替自己“邀官”“立碑”，这样的干部必定会失去群众的“拥护”。民心是最大的政治，为民造福才是最大的政绩。要加强正确的政绩观教育，以主题教育为契机，引导领导干部深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，从思想深处树牢为民造福的政绩观，真心实意把群众当家人，把群众的事当成自己的事，从群众切身感受出发考虑问题、作出决策，让政绩经得起时间和民心的检验。

在行动上立志功成。大道至简，实干为要。党的十八大以来，我国经济高速高质量发展，正是得益于党中央高度重视树立实干导向，从“拍蝇、猎狐、打虎”，到主题教育提出以学促干，这一切都印证了唯有真干才能出真业绩。要坚持下沉基层，以“大修调研之风”为契机，经常下基层摸清情况、找准对策，切忌主观臆断、片面化、简单化，做到问题不解决不放手、解决不彻底不撒手、群众不满意不松手，既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，不贪一时之功、不求一事之誉、不计一段之得。

在考核上势必较真。知人之要，莫若考实。科学精准的考核是激励干部担当作为的“指挥棒”，是引导树立正确政绩观的风向标。俗语有“小树不修不直溜，人不修理哏赳赳”，这句话用到现阶段干部工作中来说，就是干部干不干，归根到底要在考核激励、惩罚上下工作。要明确考核内容和方向，坚持考人与考事、定性与定量、平时与评时相结合，强化考核结果运用，把考核成绩作为干部选拔任用、奖优罚劣的重要依据，大力选拔坚持人民至上、为民造福，真抓实干、埋头苦干的优秀干部，更好地发挥干部选拔任用的风向标、指挥棒作用。