《党政领导干部选拔任用工作条例》提出“注重发现和培养选拔优秀年轻干部”。“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。”要不断加强年轻干部“炼”与“练”，努力把年轻干部培养成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
不断加强思想淬炼。理论清醒才能信念坚定、行动自觉。当前，不少年轻干部刚出校门就进机关，稍不注意就会走错路。因此，年轻干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢牢把握其世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。
不断加强政治历练。当今世界正在发生深刻复杂变化，对年轻干部政治上的考验是很现实、很严峻的。在各种能力中，政治能力是第一位的，年轻干部要善于从政治上研判形势、分析问题，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，胸怀国之大者，对党忠诚、听党指挥、为党尽责，自觉在党内政治生活的熔炉锻造中增强纪律规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线。
不断加强实践锻炼。“刀在石上磨、人在事上练。”有的年轻干部由于缺乏工作经验，遇到难题就打怵、遭到挫折就退缩。年轻干部要主动到乡村振兴的主阵地、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿练就过硬本领，勇于到环境艰苦、基层一线和矛盾集中的地方经受考验，在一线实践中砥砺意志、积累经验、品悟真知。
不断加强专业训练。专业能力是干部干成事、有作为的前提。年轻干部要充分发挥精力充沛、思维活跃、接受能力强的优势，在专业训练中夯实基础，努力做到干什么学什么、缺什么补什么，干一行、爱一行、钻一行，不断拓宽眼界视野、提升专业能力、练就“几把刷子”，以过硬的本领赢得人民的认可和尊重。（云南省昭通市威信县委组织部 刘大伟）
来源：云南省昭通市威信县委组织部
