“三个对接”助推油地融合人才助力团

中心围绕“油田人才共用共享”的目标，采取“三个对接”措施，助力油地融合发展人才助力团工作走深走实。

一是对接油田单位，建立人才数据库，壮大油地人才助力团队伍。推进油地人才一体化建设，常态化组织开展油地融合发展人才助力团活动，与胜利油田驻河口区二级单位进行沟通洽谈，建立人才数据库。目前已经统计胜利油田退休人才364名，涉及党建指导、志愿服务、社区管理、专业技术四类人才。下一步，根据油地工作实际，将对364名胜利油田退休人才进行更详细的划分，突出区域性、专业性，更好发挥人才作用，推动油地人才深度融合发展。

二是对接油地社区，掌握社区人才需求，实现社区与助力团的双向共赢。坚持需求导向，重点与河口街道、六合街道、孤岛镇开展对接工作，根据社区实际情况，按照人尽其才的原则，将油田退休人才引导到社区开展工作，发挥余热。同时，挖掘典型案例，强化宣传工作，以点带面，吸引更多的油地人才加入到油地融合发展人才助力团中来，双向互动、双向共赢，促进油地社区深度融合，助力社区管理“油地一盘棋”。

三是对接改制企业，了解企业发展方向，定向推送企业所需人才。充分发挥“党建引领 助企强企”服务专员和油地共建挂职干部的优势，常态化开展上门服务，帮助企业纾难解困，重点了解企业所急需的各类人才，形成《企业急需人才表》。将《企业急需人才表》与人才数据库进行详细比对，为企业提供急需人才。根据前期调研情况，下一步，将重点为通海盈信碳捕集项目提供人才服务，助力该项目做大做强，推动河口经济高速发展。