近年来，珍溪镇党委深入学习运用“千万工程”经验，总结推广党建引领集体经济提质增效路径，通过建强支部，人才回引、鼓励创新等方式，蹚出一条联营增收、共富共强新路径，助推村级集体经济驶入发展“快车道”。
强化支部“引领力”，锻造集体经济发展“好班底”。
以学促干，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚定不移贯彻新发展理念，通过“三会一课”、主题党日等党内组织生活，不断筑牢党员干部思想根基，增强党员干部参与村级集体经济发展的“基本功”，提升基层党组织带头发展村产业的思路和能力。以晒促变，扎实开展“四晾晒四比拼四承诺” 赛马比拼月季例会，各村（社区）负责人依次走上“擂台”，晒成绩、找差距、谈打算，推动28个村（社区）比学赶超，形成永义“支部+公司+基地联合”等发展新路子。以治促效。以网格化服务管理为抓手，把网格作为“为民办实事”联系点，常态化开展政策宣传、技术培训指导等活动，实时收集和协调解决群众遇到的难点和问题，推动村级集体经济发展提质增效。
聚焦人才“源动力”，打造集体经济发展“生力军”。
选优育强“领头羊”。全镇28个村（社区）党支部书记中80后7人、90后6人，大专及以上学历23人，新选聘农村本土人才12人，储备后备干部57人，有效夯实乡村全面振兴人才基础，不断提升村（社区）党支部凝聚力战斗力。派强用好“驻村员”。选派驻村干部188名，充分发挥驻村干部优势，听意见、讲政策、找思路、想对策，积极推动集体经济各项政策落地落实。依托渝东南农业科学院，通过集中理论授课和田间地头实地教学的方式，对村支两委、种植大户等进行农业技术培训，为村集体经济发展提供人才和智力支持。建强致富“主力军”。大力培育新型职业农民，连续三年技能和技术培训新型职业农民1850余次，回引人才269人。依托优质农业企业、村级经济组织等载体，以专家蹲点、技术咨询等形式开展专题培训，培养农业土专家71人，全面提升带头人队伍带领群众发展村级集体经济能力。
激发组织“创新力”，干出集体经济发展“新天地”。
壮大特色产业，各村（社区）因地制宜发展区域性特色产业，与重庆农业生产资料集团合作，构建水肥一体化、病虫害防治的智慧果园。通过直播带货、展销推介、区域营销等方式，持续做响“涪陵脐橙”国家地理标志等国家级品牌和重庆名牌农产品。新湾、大兴、坪水等村党支部聚力发展“多村一品”，为群众增收开辟致富新渠道。加强资源融合。以“猪-沼（肥）-果（菜）生态循环农业模式为产业发展主线，紧紧围绕“打造品牌+生态农业+农旅融合”等重点，积极实施村集体经济发展试点项目，东桥村与杉树湾村通过资金入股村内企业获得固定分红；百汇村实施资产租赁、盈余分红、有偿服务的发展道路；永义村企探索了闲置粮站变厂房、代销代购做商贸、联合多村入股分红等路子。2023年，全镇28个村居实现经营性收入2597.51万，村均达到92.77万元；经营性收益717.29万元，村均25.62万元。强化保障支撑。规范财务收支监督管理，落实村民委员会和农村集体经济组织分账管理制度，严格落实财务审批、公开公示制度，促进村级集体经济在阳光下运行。积极向上争取配套项目，扩水厂补管网抗旱保供、百汇供区电网补强、新增微循环道路、持续改善人居环境，为村级集体经济发展奠定坚实基础。2023年成功纳入农业产业强镇创建名单。
（重庆市涪陵区珍溪镇人民政府 谭小红 杨香）
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