胜利乡：用好到村任职大学生 以“步履”丈量基层“沃野”

青年强则国家强，青年兴则国家兴。胜利乡坚持把“助力乡村振兴万人计划”到村任职大学生培养作为助力乡村振兴提质增效的重要抓手，着力提升到村任职大学生综合素质和履职能力，形成了与群众“心连心”、“同呼吸”、“共命运”的生动局面。

坚持精心“育”才。胜利乡根据到村任职大学生个人情况精心制定培养计划，根据个人综合素质将12名到村任职大学生分配到乡内12个行政村，担任村党支部副书记、村委会主任助理等职务，积极参与村内各项事务。优化“双导师帮带”制度，实施乡村两级导师联动帮带机制，即“乡分管领导+村党支部书记+到村工作大学生”，助力大学生尽快了解村情，熟悉工作方法，提升工作质量，全面参与乡村建设。

注重实践“用”才。坚持以民为本、为民解困、为民服务的宗旨。两年来，到村任职大学生围绕党的理论知识和村内业务在村屯走访宣讲50余次，用最为朴实易懂的语言对村民最关心的住房安全、农耕补贴、社会保障等内容进行解读。同时为进一步激发和引导到村任职大学生积极投身于服务群众的工作中，胜利乡组织到村任职大学生深入群众家中走访调研20余次，累计入户700余户，帮助群众了解政策、办理补贴、申请低保等事项，累计解决问题30余项，打通服务群众的“最后一公里”。

抓好合理“评”才。加强到村任职大学生常态化考核，做好成长档案，通过月汇报、季考评、年总结的方式，充分了解到村任职大学生工作动态和培养质量，保证到村任职大学生培养有针对性、实效性、前瞻性。通过入户座谈、实地考核等方式，掌握到村任职大学生的群众口碑和工作实际，对群众认可较高的同志纳入到乡后备力量储备库中。通过有效考核，使这些充满活力和创新精神的大学生们成为推动新农村建设的坚实骨干力量，为乡村振兴注入新的活力。

全乡到村任职大学生积极为民服务，倾听群众需求，解决矛盾难题超百件，以真诚赢得群众信赖。