在新时代的征程中，青年干部肩负着推动历史进步的重任，他们如同初升的太阳，充满活力，富有朝气。而要成为一名优秀的新时代青年干部，必须要深入基层，接触群众，真实感受基层的脉搏与风情，以此来不断提升自己的能力与素质。
下基层，是了解民情的必由之路。青年干部是否能成为群众的贴心人、得力助手，关键在于他们能否真正了解群众的需求和期望。基层是最广阔的舞台，也是最能体现实际问题的地方，只有亲自下到基层，青年干部才能听得见群众的声音，看得见群众的困难，感受到群众的喜怒哀乐，了解他们的生活状态和发展需求。近来连续降雨，X镇各水域水位不断上涨，该镇青年干部全力参与防汛救灾工作之中，和各村片组邻“三长”上户开展“敲门行动”，密切关注老人、小孩、残障人员等重点群体情况，全力排查破旧房屋安全隐患，并依托微信网格群、电话联系、上门宣传、村村响等方式，向群众传达汛情通知、风险提示、灾害预警，普及防汛知识，做到无盲区无遗漏，增强群众安全意识和抗灾自救能力。在下基层的过程中，只有真正走进基层，青年干部才能真正把握工作脉搏，及时发现问题，迅速解决问题。
接地气，是青年干部的必备品质。所谓“接地气”，就是要贴近人民群众，了解他们的思想动态和生活需求。推动农村发展，解决群众问题，靠的不仅仅是书本上的知识，更不是一纸文凭，靠的是干部到基层一线倾听民声、亲身实践，这就要求青年干部褪去一些身上浓厚的“书生气”，俯身到群众中去“接地气”，用脚步丈量每一寸土地，用汗水滋润民心。青年干部要主动抹开面子、放下架子、迈开步子、深入基层、下到一线，到村委会、农户家、到田间地头，了解群众痛点、民生难点、政策堵点，把“民之所思”化为“我之所行”，真正做到听民声、察民情、排民忧、解民难，用心用情办好惠民实事，切实解决群众急难愁盼的问题，打通服务群众的“最后一米”。
下基层接地气，青年干部越走越能有所悟。在基层，青年干部会面临各种各样的挑战和困难，这些经历能够锻炼他们的应变能力和解决问题的能力。同时，基层工作往往需要青年干部具备较强的协调能力和团队合作精神，这些都是在校园里难以获得的宝贵经验。当前，不少年轻干部毕业就进入机关工作，缺乏在基层一线的环境磨炼、实践锻炼、意志锤炼。真正的智慧来自于人民群众，要走进群众身边，征求群众意见、尊重群众意愿，察纳雅言，集众智、纳百策，合力将党的好政策落实到民生实事上。因此，年轻干部要主动行入基层，走进艰苦环境中磨炼意志、锤炼品质、锻造能力，才能在汇民声、听民意之路上走得更远，真正成为一个“接地气”的干部。
新时代呼唤新作为，青年干部要在新时代的舞台上大显身手，他们要通过下基层接地气，深入了解人民群众的需求和期待，为推动社会进步贡献自己的力量。这样，我们才能真正成为新时代的优秀青年干部。
（洋沙湖镇 邵鸿宇）
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