2024年7月14日，湘潭大学招生与就业指导处赴湘潭高校暑期社会实践团（以下简称团队）设计了大学生“慢就业”现象调研问卷，并通过问卷星小程序开展线上调研。本次问卷旨在深入了解未就业、不就业、慢就业学生的思想动态和就业意向，并精准地为同学们提供相应的就业帮助。
团队全部成员将问卷二维码转发至各自班级群或朋友圈，广泛覆盖了不同高校各年级的大学生。问卷分别涵盖了学生们对于慢就业现象的态度、对该现象的发展趋势预测、慢就业产生的原因、对社会的影响以及答题者是否会选择慢就业等方面的问题。问卷收集期间，团队成员对于当代大学生的就业观有了全面的了解，同时注意到了他们在就业行业择业、职业生涯规划、就业岗位稳定性等各方面的知识需求，并详细记录了这些需求、意见和建议。本次调查问卷主要就高校应届毕业生的择业面、择业优先度与就业观等方面展开调研，共计173人填写了在线问卷，实际有效问卷173份。
团队成员通过调查问卷结果反馈总结了以下几点内容：首先是近年来高校应届毕业生的人数逐年上涨，而相应的就业岗位并没有同比增加，这就造成了有一批应届毕业生难以及时找到工作，这是造成应届毕业生慢就业的客观因素。此外，学历的快速贬值也让越来越多的应届毕业生选择升学、出国留学等，希望通过提升自身学历创造更好的未来。升学备考的时间没有用于求职，也就自然造成了慢就业的现象。最后是一些就业岗位人员流动性大的问题，当今的高校学生更期望稳定性较高的工作，因此备考公开招考类考试的人员比例也在逐年上升。团队针对问卷的结果分析提出对策：各高校应及时察觉学生在升学与公考、求职过程中的信息需求，广泛开展讲座等。
通过问卷实践调研，团队成员就大学生“慢就业”现象的问题收集整理了大量的数据问卷反馈，将就业市场背景与就业指导活动综合考量，团队成员认为各高校就业指导部门应该对症下药、有的放矢，遵循“以人为本”的原则，以学生们的需求为指向，使就业、升学与公考信息来源不足、同学们对自身认知不足等问题得到有效解决。
（湘潭大学 谭思佳）
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