（1）建强三支“新队伍”。建强社工队伍、“网格委”队伍、“大党委”队伍。社区常职干部考取社工证，为居民提供亲子教育、婚姻家庭、情绪管理等服务20余次。优化网格，小区党支部书记、社区优秀党员担任网格委组长，围绕政策宣传、矛盾化解等开展工作30余次。从“双报到”单位与辖区单位中聘任优秀党员干部担任社区“大党委”兼职委员，协商解决辖区民生实事突出问题3件。
（2）优化三处“新阵地”。优化新就业群体服务驿站、集体经济、党群服务阵地。建设“穹隆驿站”，打造“党建加油站+能量补给站+民情中转站”为一体的新就业群体服务联盟机制，推动150余名新就业群体工作者到社区报到。将社区闲置办公阵地门面出租，年收入租金作为社区办公及开展活动经费。优化党群服务中心，打造便民服务站，开展关爱老幼、慰问职工活动4次，解决居民问题20余条。
（3）开设三个“新课堂”。开设儿童课堂、“五老”课堂、党员课堂。招募辖区志愿者、退休教师开设儿童之家微课堂，针对放学后照顾不便的儿童，免费提供家庭作业辅导、图书阅读、心理辅导等服务。凝聚社区内知名度高、认可度强的“五老”组成志愿服务队伍，开展“五老”课堂，提高社区干部服务能力。邀请先进党员讲述先进事迹，通过“双报到”、“主题党日+”等活动，鼓励多名党员参与社区志愿服务。
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