着眼“准”字 做好识才文章

4月29日，黔东南州委召开专家人才座谈会。省政协副主席、州委书记、州委人才工作领导小组组长李建出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持把党的领导贯穿人才工作各方面全过程，像爱护眼睛一样爱护人才、像珍惜生命一样珍惜人才，努力把黔东南打造成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地，为推进中国式现代化黔东南实践提供坚实人才支撑。

用人先要识人，识人关键是要识准人。评价和识别人才，本身就是一个复杂、庞大、全面的系统性工程，如果只是采取简单划线、以偏概全、走马观花的方式进行，往往就会产生偏差、造成失误，既不利于发现人才，又会打击人才积极性。做好识才文章，关键是要着眼“准”字，通过全面、客观、科学的考察和评价，真正把人才识别好、鉴定好。

一是要在“细”上下功夫，明确重点、细化指标，坚持以“德才兼备、以德为先”的选人用人标准为统领，全面考察和综合评价人才，既要看能力、比业绩，把爱干事、能顶事、善成事的人才列入培养和使用视野范围，又要观德行、看作风，把思想纯洁高尚、作风够强够硬的优秀人才及时发现和使用起来

二是要在“全”上下功夫，拓宽渠道、多方考核，坚持开门评价人才，鼓励各方广泛参与，既要“请进来”，根据工作实际和现实需要，广泛邀请上级领导、部门同事、服务对象等参与人才评价，全方位、多角度了解人才的日常德行和工作情况，又要“贴出去”，将人才评议结果及时向社会公开，接受广泛监督，通过社会各界的审核把关，从而把人才识别准。