基层强则国家强，基层安则天下安，莲花街道南园社区探索党建引领基层治理工作模式，着力提升基层社会治理体系和治理能力现代化水平，有效化解邻里矛盾纠纷，为和谐社区建设营造了安全稳定的社会环境。
一、健全调解力量，建立矛盾预防化解机制。
社区以网格为基础，组建“社区党委+小区网格+楼栋长”多级网络，成立了三支调解队伍，充分发挥社区、党员、调解员、网格员、法律顾问等队伍的作用，动员辖区多方力量，形成矛盾纠纷化解合力，广泛收集信息，及时发现隐患。建立联席会议制度，定期召开矛盾纠纷化解工作会议，集中排查、分析研判矛盾纠纷化解情况。今年以来，南园社区共排查4210户，先后调解各类矛盾纠纷36 件。
二、搭建沟通平台，促进邻里和谐团结。
围绕“四季莲花”主题，打造公租房邻里节居民互动活动品牌，每月开展2次邻里节互动活动，全年集中性活动不少于12次，通过文艺演出、义诊义检、普法宣传、政策解答、游戏互动等多种形式，调动社区群众积极参与，增强居民法制意识，搭建居民之间增进友谊的桥梁，增强邻里亲情感和社区认同感。
三、推动群防联治，实现社区管理一体化。
一是组建社区巡逻队1支，以社区干部、党员、物业、居民志愿者等组成负责辖区巡逻，将创全国文明城区、矛盾隐患排查、交通安全等纳入巡逻内容，有序开展常态化巡逻，建立完善应急处置机制，发现隐患立即启动应急处置流程。
二是强化社区干部、专职网格员普遍走访，每个月对重点人员、重点场所、重点事项走访巡查一遍，采用多种形式实现网格走访全覆盖。
三是依托公租房联调联解中心，从楼栋长、社区干部、网格员、优秀党员和热心群众中选聘一批调解员，组建调解员队伍，大力开展矛盾纠纷排查、化解，达到小事不出公租房，大事不出街道，矛盾纠纷化解达95%，确保社区内无重大刑事案件。
（南园社区 周雪）
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