达孜区持续夯实基层战斗堡垒、延伸治理“触角”，解决好群众急难愁盼问题，推动党建引领基层治理效能大提升行动走深走实。
织网格，筑牢基层治理“主阵地”。达孜区注重发挥“小网格”的“大作用”，在76个网格基础上，明确划分网格边界线，消除5处网格交叉“三不管”地带；优化调整网格党支部4个，贯穿“乡镇党委—村党委（党总支）—网格党支部—联户党小组—党员中心户”五级组织链条助力基层治理；不断完善村（居）委会选举制度，公平公正公开进行村（社区）“两委”增补选工作，选优配强空缺“两委”干部23名，为乡村善治提供坚实的人才基础；在团结社区3号网格（虎峰佳苑）、5号网格（虎峰南苑）成立达孜区首家物业党支部，构建党组织领导下业委会、物业服务企业等多方联动的“红色管家”物业委员会体系，牵头协商解决涉及民生保障相关的问题，推动社会治理服务全面参与，构建党组织领导下的共建共治共享小区治理新格局，让社区焕发新活力。
建队伍，培养基层治理“主力军”。达孜区聚焦素质提升、机制创新、日常激励等方面，不断激发基层治理协理员、社区工作者的积极性、主动性、创造性，着力打造一支政治硬、素质高、能力强、群众满意度高的专业化基层治理队伍，为全区群众提供更高效、更便捷的贴心服务，打造村（社区）与居民的“连心桥”。充分实行网格队伍“老带新、传帮带”的制度，由工作经验丰富的村（社区）“老干部”对“新晋小白”通过交流座谈、集中授课等形式，进行一对一、手把手的经验传授，分享工作方法、业务办理事项、经验技巧等，提升为民服务能力，建设“全科专干”；组织103名基层协理员和5名社区工作者进网格、进小组、进楼栋、进街区、进田间地头、进草场，了解村（社）情民意，今年以来，高质量开展各项为民服务活动110余次，解决民生难题20余件；通过定期与不定期相结合方式开展谈心谈话，及时掌握基层协理员和社区工作者学习和工作动态，并鼓励其认真工作，对工作能力突出、服务意识强、考核为优秀的社区工作者，纳入各村（社区）“两委”班子后备人才库。
聚群力，共谱基层治理“主题曲”。达孜区坚持“党建+自治”同向发力，组建村民公约执行委员会，监督落实村规民约，潜移默化影响乡风文明，提升基层治理成效；结合“三事三会”体系，完善“四议两公开”制度，构建多层次、多方位、多渠道议事协商格局，让群众树立“主人翁”意识，为基层治理建言献策，贡献力量。达孜区塔杰乡还结合“东翼先锋”党建品牌创建，把“红色驿站·积分超市”建设作为发挥乡村党建引领基层治理的重要举措：“红色驿站”为附近群众、环卫工人、外地游客提供政策宣传、政策咨询、红色书籍阅览、雨伞借用、包裹存放、休息桌椅、饮水机、急救药箱、口罩等服务，“积分超市”以群众参与村级公共治理、集体发展活动和文明行为等换取积分，以积分兑换电冰柜、电磁炉、洗衣粉、床单、文具、书籍等各类奖品，提升群众参与基层治理热情，凝心聚力推动基层治理效能提质增效。
（中共拉萨市达孜区委组织部 汤雪华）
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