近年来，达孜区始终把发展党员工作作为抓实基层党建工作的重中之重，坚持守好党员发展“三关”，慎重考虑、均衡发展，有领导、有计划地进行吸纳培养，始终把政治标准放在首位，确保党员质量不断提高、基层党员队伍不断优化、党员整体素质不断提升。
守好党员吸纳“入口关”。发展党员要坚持关口前移，各级党组织年初摸排，提前掌握优秀青年信息，将真正对党忠诚、能力出众的的积极分子选出来，用好党员发展“水源地”。同时注重从产业工人、农牧民、非公有制经济组织、社会组织中发展党员，推动党员队伍结构进一步优化。通过审核申请书、谈心谈话、走访调查，充分了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况，织密过滤网，严把“入口关”。2023年以来，达孜区共培养入党积极分子60名、发展对象87名，预备党员54名，一大批觉悟高、素质好、能力强的优秀青年被吸纳到党组织接受培养。
守好党员教育“思想关”。抓实入党积极分子、发展对象联系培养工作，充分发挥培养联系人和入党介绍人作用，动态掌握其思想、学习和工作情况，及时向党组织反映他们的愿望和要求，定期开展谈话，鼓励和帮助他们端正入党动机，坚持理想信念。持续完善联络帮带教育机制，给入党积极分子交任务、压担子，组织入党积极分子、发展对象列席“三会一课”和主题党日活动，将学习教育与志愿服务深度融合，依托达孜区廉政警示教育基地和党群服务中心抓实党性锤炼，积极搭建实践锻炼平台，有针对性地进行实践锻炼。突出把“学”的成效体现在“做”的实效上，化“理论学习”为“实践行动”，让入党人员的理论素养和实际行动双双“冲线”，为他们“铺台阶、搭平台”。2024年计划开展入党积极分子和发展对象培训各1期，促进学用结合。
守好党员发展“实践关”。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和《党支部建设标准化手册》规定的环节和程序，重点围绕政审是否合格、程序是否合规、手续是否完备、材料是否属实进行严格审查，做到规定环节一个不少，应走程序一步不漏，该有材料一项不缺，做到成熟一个、发展一个，大力提升党员发展工作质量。要加强发展党员工作的领导和纪律，基层党支部在发展党员中负有主体责任，党支部书记是第一负责人，培养人、介绍人都应各负其责。同时细化明确发展党员工作责任追究办法，常态化加强督促检查，推动发展党员工作更加规范有序开展。加强党务工作者业务培训，充分利用线上线下资源，不断加强业务知识的学习，确保党员各项工作任务不折不扣落实到位，带动发展党员工作全面提效增质。
（中共拉萨市达孜区委组织部 汤雪华）
本文来自投稿，不代表基层网立场，发布者：老苟爱吃菠萝，如若转载，请注明出处：https://www.jiceng.org/dfdt/200006.html
