近年来,达孜区始终把发展党员工作作为抓实基层党建工作的重中之重,坚持守好党员发展“三关”,慎重考虑、均衡发展,有领导、有计划地进行吸纳培养,始终把政治标准放在首位,确保党员质量不断提高、基层党员队伍不断优化、党员整体素质不断提升。
守好党员吸纳“入口关”。发展党员要坚持关口前移,各级党组织年初摸排,提前掌握优秀青年信息,将真正对党忠诚、能力出众的的积极分子选出来,用好党员发展“水源地”。同时注重从产业工人、农牧民、非公有制经济组织、社会组织中发展党员,推动党员队伍结构进一步优化。通过审核申请书、谈心谈话、走访调查,充分了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况,织密过滤网,严把“入口关”。2023年以来,达孜区共培养入党积极分子60名、发展对象87名,预备党员54名,一大批觉悟高、素质好、能力强的优秀青年被吸纳到党组织接受培养。
守好党员教育“思想关”。抓实入党积极分子、发展对象联系培养工作,充分发挥培养联系人和入党介绍人作用,动态掌握其思想、学习和工作情况,及时向党组织反映他们的愿望和要求,定期开展谈话,鼓励和帮助他们端正入党动机,坚持理想信念。持续完善联络帮带教育机制,给入党积极分子交任务、压担子,组织入党积极分子、发展对象列席“三会一课”和主题党日活动,将学习教育与志愿服务深度融合,依托达孜区廉政警示教育基地和党群服务中心抓实党性锤炼,积极搭建实践锻炼平台,有针对性地进行实践锻炼。突出把“学”的成效体现在“做”的实效上,化“理论学习”为“实践行动”,让入党人员的理论素养和实际行动双双“冲线”,为他们“铺台阶、搭平台”。2024年计划开展入党积极分子和发展对象培训各1期,促进学用结合。
守好党员发展“实践关”。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和《党支部建设标准化手册》规定的环节和程序,重点围绕政审是否合格、程序是否合规、手续是否完备、材料是否属实进行严格审查,做到规定环节一个不少,应走程序一步不漏,该有材料一项不缺,做到成熟一个、发展一个,大力提升党员发展工作质量。要加强发展党员工作的领导和纪律,基层党支部在发展党员中负有主体责任,党支部书记是第一负责人,培养人、介绍人都应各负其责。同时细化明确发展党员工作责任追究办法,常态化加强督促检查,推动发展党员工作更加规范有序开展。加强党务工作者业务培训,充分利用线上线下资源,不断加强业务知识的学习,确保党员各项工作任务不折不扣落实到位,带动发展党员工作全面提效增质。
(中共拉萨市达孜区委组织部 汤雪华)
本文来自投稿,不代表基层网立场,发布者:老苟爱吃菠萝,如若转载,请注明出处:https://www.jiceng.org/dfdt/200006.html