达孜区委组织部坚持将做好巡视“后半篇文章”作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”的重要标尺，以“三个坚持”为抓手，推动巡视整改工作落地、落实、落细。
坚持“实”字为要，做好“线上线下”摸排。根据自治区党委第三轮巡视选人用人专项检查关于干部管理监督存在薄弱环节的反馈意见，区委组织部高度重视，坚持把巡视反馈问题作为当前和今后一个时期的重要政治任务，多次召开专题会议精准分析研判，深挖问题根源，细化整改措施，确保整改实效。坚持问题导向，举一反三，积极推动组织监督与联合监督相融合，强化部门沟通协调，联合区委编办、区公安局利用相关系统对在编人员持有护照情况进行全面详尽摸排，并及时下发“关于开展干部职工出国（境）证件管理专项整治工作的通知”，线上线下同时发力，做到情况明、底数清。截至目前，排查出私自持有出国（境）证件共14人。
坚持“严”字当重，守好“整改整治”底线。区委组织部坚持从严从实、科学界定，严格按照《中共拉萨市委组织部关于进一步规范全市党员领导干部出国（境）政审工作的通知》相关规定，对持有护照漏报、瞒报等情形，进行科学研判界定。同时，坚持严肃问责，对发现的问题和违规行为实行“零容忍”，不断强化干部纪律规矩意识，对于私自持有护照、逾期未归还护照等违规行为，依据相关规定给予14名干部提醒谈话，并要求立即上缴，统一管理。针对单位主要负责人，压实主体责任，对前期统计上报“无此类情况”的相关部门主要领导进行提醒谈话，坚决防止“一签了之”，防止类似问题再次发生。
坚持“干”字当头，抓实“整改成果”运用。坚持“当下改”与“长久立”相结合，着力加强综合研判，完善制度、堵塞漏洞，在标本兼治中即知即改、立行立改、全面整改。针对巡视反馈的问题，既“立足当前”，集中解决具体人具体事，也“着眼长远”，从健全机制入手，健全完善新入职、新调入人员护照上缴提醒机制，坚持组织监督与其他监督相融合，强化部门协调联动，常态化开展排查工作，着力从源头上解决问题根源。
（中共拉萨市达孜区委组织部 杨向东）
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