做好“加减乘除”法，助推清廉国企建设

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在推进过程中不断运用“加、减、乘、除”法，增强廉政文化渗透力和感染力，助推廉政文化建设实起来、活起来、热起来，从思想上固本培元，提高拒腐防变能力，为国有企业高质量发展注入不竭的源泉和动力。

一、筑牢思想根基，在廉政教育上做好“加法”

一是发挥“党建联盟+”作用，夯实党员干部廉政教育。举办“机关+大学+国企”党建联盟活动。增强管党治党意识，切实把全面从严治党主体责任落实落细落到位，要坚持合规经营、稳健经营、审慎经营，加强风险管理，牢牢守住底线。二是学好“必修课”，强化理论武装。将廉政教育作为国有企业每月支部主题党日“必修课”，各级党组织定期开展中央纪委监委纪法小课、“清廉中国”央视微视频、《中国共产党廉洁自律准则》等党内重要规章制度及相关宣教内容的学习，引导党员干部职工切实将政治纪律和政治规矩挺在前面。四是参观教育基地，敲响廉政警示钟。在湖北省党风廉政警示教育基地视频讲解中，党员干部深入学习党风廉政建设和反腐败斗争的重大成果。

二、夯实作风建设，在化解风险点上做好“减法”

一是开展廉政考核工作，深入开展廉政风险排查，制定廉政风险防控措施，切实强化源头治理，及时制止可能引发廉政风险苗头性的问题。二是将党建与业务深度融合。国有企业在日常工作开展中，不断对全体党员干部提出廉洁从政要求，将廉政教育贯穿企业高效发展始终。四是紧盯重要时间节点、关键环节，落实中央八项规定精神，强化纪律提醒，防止“四风”问题反弹，推动形成遵规守纪、坚守正道的良好风尚。

三、强化监督实效，在发挥制度优势上做好“乘法”

一是压实国有企业党管治党责任，加强国有企业政治生态分析研判，制定党建工作目标，完善法人治理结构，形成风清气正的政治生态。二是开展内部制度培训工作，包括综合管理类、财务管理类、投融资类、资产管理类等相关内部制度的培训，完善国有企业内控管理制度。三是坚持把运用监督执纪“四种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，尤其深化运用监督执纪“第一种形态”，加强日常监督管理，切实筑牢廉洁自律“第一道防线”。五是开展廉洁文化进一线活动。开辟“廉洁文化”专栏，广泛开展廉洁从业、文明施工、创优质工程的宣传，形成以廉促生产、以廉保安全、以廉提质量廉洁氛围，筑牢廉洁工地第一防线。

四、聚焦自我革命，在监督问责上做好“除法”

党员干部定期开展自查自纠工作，借助自查自纠的自我净化功能，遏制“腐化变质”，让“红脸出汗”成为常态。一是开展一对一廉洁谈话，运用“四种形态”开展谈话提醒，切实做到严在日常，通过谈心谈话和“第一种形态”落实常态化念好“紧箍咒”、打好“预防针”。二是不定期地通过企业微信群推送廉洁宣传图文，促使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提高干部职工廉洁自律的自觉性。三是组织党员及其家属共读“创清廉国企，树清风正气”家庭助廉倡议书，并签订《家庭助廉承诺书》，把廉洁教育延伸到“八小时”之外，全面增强党员家庭成员的廉政意识和拒腐防变能力。

清廉增强国企的生命力，清廉提升国企的竞争力，清廉催生国企的凝聚力。通过做好“加、减、乘、除”法，努力打造一支廉洁、高效、创新、务实的国企队伍，在全面推进“清廉国企”建设的同时，积极在推动区域高质量跨越式发展中彰显国企担当。

（张海雪）